Przewodnik po ofercie szkoleń Grupy Szkoleniowej SOLBERG 2026

Grupa Szkoleniowa SOLBERG to doświadczona firma szkoleniowa z siedzibą w Skoczowie, działająca na rynku polskim od wielu lat i specjalizująca się w rozwoju kompetencji miękkich oraz biznesowych. Organizacja oferuje kompleksowe rozwiązania szkoleniowe dla firm, instytucji oraz osób indywidualnych, realizując zajęcia w formacie stacjonarnym, online oraz hybrydowym na terenie całego kraju. W 2026 roku firma kontynuuje misję wspierania przedsiębiorstw w budowaniu efektywnych zespołów, podnoszeniu jakości obsługi klienta oraz rozwijaniu kompetencji liderskich i sprzedażowych.

Oferta szkoleniowa SOLBERG obejmuje zarówno szkolenia otwarte dostępne dla każdego uczestnika, jak i programy zamknięte dedykowane konkretnym organizacjom, przygotowywane indywidualnie z uwzględnieniem specyfiki branży i potrzeb kadry.

Filozofia i podejście Grupy Szkoleniowej SOLBERG

Grupa Szkoleniowa SOLBERG buduje swoją pozycję na rynku w oparciu o pięć fundamentalnych zasad, które definiują relacje z klientami i jakość świadczonych usług. Organizacja kładzie nacisk na uczciwość i wzajemny szacunek w kontaktach partnerskich, traktując każdy projekt szkoleniowy jako wspólną inwestycję w rozwój. Profesjonalizm obsługi klienta realizowany jest poprzez dostępność telefoniczną przez całą dobę oraz indywidualne podejście do potrzeb każdego zleceniodawcy. Pasja do osiągania lepszych rezultatów przekłada się na projektowanie programów szkoleniowych, które koncentrują się na praktycznym wdrażaniu nowoczesnych metod oddziaływania dostosowanych do oczekiwań uczestników.

Prawdziwą siłą organizacji są ludzie – kadra trenerska SOLBERG to wyselekcjonowani praktycy, eksperci w swoich dziedzinach, autorzy publikacji biznesowych oraz doświadczeni menedżerowie, którzy łączą wiedzę teoretyczną z bogatym doświadczeniem w pracy z ludźmi. Każdy trener posiada wieloletni staż w prowadzeniu zajęć szkoleniowych, co gwarantuje wysoką jakość przekazu i umiejętność adaptacji metod dydaktycznych do specyfiki grupy. Orientacja na wyniki oznacza, że po analizie potrzeb klienta program szkolenia jest precyzyjnie dostosowany do obszarów wymagających wsparcia, a po zakończeniu zajęć organizacja dostarcza raport z rekomendacjami, zapewniając ciągłość wsparcia rozwojowego.

Szkolenia otwarte – rozwój kompetencji w kameralnej grupie

Szkolenia otwarte Grupy Szkoleniowej SOLBERG to propozycja skierowana do osób indywidualnych oraz przedstawicieli firm, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje w kameralnej, interdyscyplinarnej grupie. Zajęcia realizowane są w formie stacjonarnej w wybranych miastach Polski, takich jak Kraków, Warszawa, Poznań, Katowice, Wrocław czy Gdańsk, a także w trybie online z wykorzystaniem interaktywnej platformy szkoleniowej. Uczestnicy szkoleń otwartych mają dostęp do szerokiego wachlarza tematów, od zarządzania i przywództwa, przez techniki sprzedaży i obsługi klienta, po rozwój umiejętności interpersonalnych i organizację czasu pracy.

Zajęcia prowadzone są przez trenerów, którzy łączą praktykę menedżerską z rolą autorów publikacji biznesowych – uczestnicy pracują zatem z ekspertami, którzy sami stosują omawiane techniki w realnym środowisku pracy. Kameralne grupy sprzyjają indywidualnej pracy nad kompetencjami i tworzą przestrzeń do wymiany doświadczeń między uczestnikami z różnych branż. Po zakończeniu zajęć uczestnicy otrzymują certyfikat ukończenia szkolenia, a w przypadku projektów dedykowanych – raport z rekomendacjami wspierający organizację w dalszym planowaniu rozwoju zespołu. Materiały szkoleniowe dostępne są w formie elektronicznej i papierowej.

Szkolenia zamknięte – programy szyte na miarę organizacji

Szkolenia zamknięte Grupy Szkoleniowej SOLBERG to propozycja dla firm, które chcą rozwijać kompetencje swoich zespołów w sposób precyzyjnie dopasowany do kultury organizacyjnej i specyfiki branży. SOLBERG specjalizuje się w programach z obszaru zarządzania, sprzedaży, obsługi klienta i kompetencji interpersonalnych – dziedzin, w których liczy się nie tylko wiedza, ale przede wszystkim zmiana zachowań i wypracowanie nowych nawyków. Przed każdym szkoleniem zamkniętym przeprowadzana jest analiza potrzeb, a po jego zakończeniu organizacja dostarcza raport z rekomendacjami wskazujący dalsze kierunki rozwoju i pozwalający mierzyć postęp uczestników. Szkolenia realizowane są w siedzibie klienta, w dowolnej wskazanej lokalizacji, w trybie online lub w formule hybrydowej.

Metodologia SOLBERG opiera się na treningach modeli behawioralnych i warsztatach praktycznych, w których uczestnicy nie tylko poznają techniki, ale ćwiczą ich zastosowanie w symulowanych sytuacjach zawodowych – rozmowach sprzedażowych, trudnych rozmowach menedżerskich czy negocjacjach. Zajęcia prowadzone są z wykorzystaniem technik aktywnego uczenia się: praca w grupach, odgrywanie ról, analiza przypadków i sesje feedbackowe z trenerem. Orientacja na wyniki oznacza, że każdy program projektowany jest tak, aby zmiana była mierzalna – zarówno dla uczestnika, jak i dla organizacji. Każdy uczestnik otrzymuje indywidualne wsparcie od trenera oraz możliwość konsultacji po zakończeniu szkolenia.

Szkolenia online – elastyczność bez kompromisów jakości

Szkolenia online SOLBERG umożliwiają rozwój kompetencji z dowolnego miejsca i w dogodnym czasie – bez rezygnacji z interaktywności i indywidualnego podejścia, które wyróżniają zajęcia prowadzone przez trenerów na żywo. Zajęcia prowadzone są na interaktywnej platformie szkoleniowej w formie spotkań na żywo, z możliwością komunikacji głosowej i tekstowej, udostępniania ekranu oraz pracy na wspólnej tablicy. Uczestnicy otrzymują link do wirtualnej sali szkoleniowej na wskazany adres e-mail; logowanie nie wymaga żadnego dodatkowego oprogramowania – wystarczy przeglądarka internetowa i stabilne połączenie z siecią.

Grupy szkoleniowe online liczone są maksymalnie do dziesięciu osób – to świadoma decyzja SOLBERG, która gwarantuje każdemu uczestnikowi realny kontakt z trenerem i przestrzeń do ćwiczenia umiejętności, nie tylko obserwowania. Przed zajęciami organizacja przeprowadza ankietę diagnozującą potrzeby i oczekiwania uczestników, co pozwala trenerowi skupić program na obszarach najbardziej istotnych dla danej grupy. Metodyka online zachowuje pełen arsenał metod stosowanych stacjonarnie: symulacje, studia przypadków, dyskusje i indywidualne sesje feedbackowe. Po zakończeniu kursu uczestnicy otrzymują materiały dydaktyczne oraz certyfikat ukończenia szkolenia.

Obszary tematyczne oferty szkoleniowej

Oferta szkoleniowa Grupy Szkoleniowej SOLBERG obejmuje szeroki wachlarz tematów pogrupowanych w kilka kluczowych obszarów rozwojowych. W zakresie zarządzania i przywództwa organizacja proponuje programy dotyczące nowoczesnych strategii kierowania zespołem, skutecznego delegowania zadań, motywowania pracowników, komunikacji menedżerskiej oraz radzenia sobie z trudnymi rozmowami. Szkolenia z obszaru sprzedaży koncentrują się na technikach pozyskiwania klientów, negocjacjach handlowych, strategii obrony ceny, prospectingu oraz sprzedaży telefonicznej, z uwzględnieniem specyfiki relacji B2B.

Obszar obsługi klienta obejmuje szkolenia z budowania trwałych relacji, standardów profesjonalnej obsługi, radzenia sobie z trudnymi i agresywnymi klientami oraz zarządzania reklamacjami. W zakresie kompetencji interpersonalnych oferta zawiera programy z komunikacji interpersonalnej, asertywności, zarządzania stresem, współpracy w zespole, wystąpień publicznych oraz autoprezentacji. Dodatkowo organizacja oferuje szkolenia z zarządzania czasem, rekrutacji i selekcji pracowników, zarządzania rozwojem kadry, social media, windykacji należności oraz aspektów prawnych, w tym RODO, prawa pracy i BHP.

Specjalistyczne szkolenia komputerowe obejmują zaawansowaną obsługę pakietu Microsoft Office, w tym Excel, Word, PowerPoint, Outlook oraz narzędzi analitycznych, takich jak Power BI i Power Query. Oferta uzupełniona jest o programy dedykowane konkretnym branżom, takim jak administracja publiczna, hotelarstwo, gastronomia czy piekarnictwo, co umożliwia precyzyjne dopasowanie treści szkoleniowych do specyfiki działalności klienta.

Dofinansowanie szkoleń – KFS i Baza Usług Rozwojowych

Grupa Szkoleniowa SOLBERG umożliwia klientom korzystanie z różnych form dofinansowania szkoleń, co znacząco obniża koszty inwestycji w rozwój kompetencji. Organizacja posiada wpis do Bazy Usług Rozwojowych prowadzonej przez PARP, co umożliwia aplikowanie o dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej dla pracowników, przedsiębiorców, osób bezrobotnych oraz uczniów i studentów.

W ramach tej ścieżki możliwe jest uzyskanie wsparcia finansowego pokrywającego znaczną część kosztów szkolenia, przy zachowaniu pełnej jakości merytorycznej i formalnej zajęć.

Dodatkowo organizacja wspiera klientów w aplikowaniu o środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, który umożliwia pracodawcom dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i własnego. Procedura aplikacyjna jest wspierana przez zespół SOLBERG, który pomaga w przygotowaniu niezbędnej dokumentacji oraz rozliczeniu projektu. Możliwość dofinansowania dotyczy zarówno szkoleń otwartych, jak i zamkniętych, co czyni ofertę organizacji dostępną dla firm o różnej wielkości i profilu działalności.

Z kim się skontaktować?

• Doradca Klienta
  Marzena Jankowska, tel. +48 692 135 557, mail: marzena@solberg-szkolenia.pl
• Doradca Klienta
  Justyna Gawlas, tel. +48 729 858 939, mail: justyna@solberg-szkolenia.pl
• Koordynator Zespołu
  Marzena Mrukwa, tel. +48 698 920 368, mail: biuro@solberg-szkolenia.pl

Pomocne linki

• Szkolenia otwarte – harmonogram
• Szkolenia zamknięte dla firm
• Szkolenia online – oferta i metodologia
• Dofinansowanie szkoleń – KFS i BUR
• Baza Usług Rozwojowych – profil Grupy Szkoleniowej SOLBERG
• Ranking firm szkoleniowych – Szkolenia Top (Top 10)